Hollanda’da Şirket Kurmak Oturum İzni Verir mi? Şirket Sahipleri ve Yöneticiler İçin Ayrım

Hollanda’da Şirket Kurmak Oturum İzni Sağlar mı?

Hollanda’da şirket kurmak oturum izni vermez. Bir Hollanda BV’sinin hissedarı veya yöneticisi olabilirsiniz; fakat Hollanda’da yaşamak ve fiilen çalışmak için kişisel durumunuza ve rolünüze uygun ayrı bir göçmenlik hakkı veya izni gerekir.

Karışıklık üç farklı konunun aynı anda konuşulmasından doğar: şirkete sahip olmak, şirketi yönetmek ve Hollanda’da fiziksel olarak çalışmak. Bunlar ticaret hukuku ve göçmenlik bakımından aynı şey değildir.

Önce Avrupa operasyonunun ticari gerekçesini ve Hollanda BV kuruluş sürecini netleştirin. Şirket adına ilk çalışan veya yönetici modelini Hollanda’da ilk ekip rehberinde ayrıca ele alıyoruz.

Bu Rehber Kimin İçin?

Türkiye’deki şirketinin Hollanda iştirakinde hissedar, yönetici, uzman veya çalışan olarak görev almayı planlayan kurumsal sahip ve yöneticiler içindir. Genel göç, iş arama, aile birleşimi veya kişiye özel vize danışmanlığı değildir.

Önce 5 Rolü Ayırın

Hollanda’da Şirket Kurmak Oturum İzni İçin Neden Yeterli Değil?

KVK kaydı ve noter kuruluşu bir tüzel kişilik yaratır; ikamet hakkı ise gerçek kişiye verilir. Hollanda’nın resmî işletme portalı, yurt dışından şirket kurmanın Hollanda vatandaşlığı veya otomatik ikamet sağlamadığını ve yaşayıp çalışmak için ayrıca izin gerekebileceğini açıkça belirtir. Yurt dışından Hollanda’da şirket kurma rehberi

Kurumsal Sahip ve Yöneticiler İçin Başlıca Yollar

1. Serbest çalışan / girişimci izni

Hollanda’da kendi hesabına gerçek ve fiilî çalışma yapacak girişimciler için serbest meslek yolu değerlendirilebilir. İş planı, faaliyet, yatırım, gelir ve kişisel koşullar önemlidir. IND serbest çalışan izni

2. Türk vatandaşları için özel değerlendirme

Türkiye–AB Ortaklık Hukuku nedeniyle Türk vatandaşları için bazı başvuru ve çalışma durumlarında farklı hükümler uygulanabilir. Bu durum “şirket kuran herkes otomatik oturum alır” anlamına gelmez. IND, Türk serbest çalışanlar için geçerli izin, gerçek ve fiilî çalışma ve kamu düzeni gibi koşulları ayrıca açıklar. IND Türk vatandaşları sayfası

3. Yüksek nitelikli göçmen

Kişi Hollanda şirketinde çalışan olacaksa, rol ve ücret güncel koşulları karşılıyorsa yüksek nitelikli göçmen yolu gündeme gelebilir. Sponsor statüsü ve Türk vatandaşlarına uygulanabilecek özel hükümler güncel dosya üzerinden teyit edilmelidir.

4. Şirket içi transfer

Türkiye’deki grup şirketinden Hollanda şube veya şirketine yönetici, uzman veya stajyer olarak geçici transfer için ICT yolu uygun olabilir. Grup ilişkisi, önceki çalışma süresi, rol, ücret ve görevlendirme niteliği birlikte incelenir.

5. Start-up izni

Yenilikçi iş kuracak ve tanınan bir kolaylaştırıcıyla çalışacak uygun kurucular için bir yıllık start-up izni bulunur. Bu, mevcut orta ölçekli şirketin sıradan Hollanda iştiraki için otomatik rota değildir. IND start-up izni

Şirket Yapısı ile Kişisel Dosyayı Birlikte Planlayın

• Hollanda BV’sinin ticari görevi ve gelir modeli
• Kişinin hissedar, yönetici, çalışan veya transfer edilen uzman rolü
• Hollanda’da yapılacak gerçek iş ve haftalık faaliyet
• Maaş, yönetim ücreti veya girişimci geliri
• Türkiye şirketiyle iş ve sahiplik ilişkisi
• Planlanan kalış süresi ve aile durumu
• Sponsor, diploma, deneyim ve önceki istihdam koşulları

Sahadan: 5 Yanlış Varsayım

1. “BV’yi kurarsam oturum otomatik gelir.”
2. “Şirket yöneticisi yazılmam çalışma hakkı için yeterlidir.”
3. “Ankara Anlaşması bütün Türk şirket sahipleri için tek ve garantili bir yol sunar.”
4. “EOR veya bordro şirketi göçmenlik şartlarını ortadan kaldırır.”
5. “Ticari model daha sonra kurulur; önce kişisel izni çözelim.”

Uzman Görüşmesi Öncesi Kontrol Listesi

• Kişinin şirketteki hukuki ve günlük rolü yazılı mı?
• Hollanda’da fiilen yapacağı iş açık mı?
• Şirketin ilk 24 aylık ticari bütçesi ve gelir modeli var mı?
• Türkiye şirketiyle grup ve istihdam ilişkisi belgeli mi?
• Alternatif izin yolları aynı güncel bilgilerle karşılaştırıldı mı?
• Güncel IND şartları ve ücret eşikleri kontrol edildi mi?
• Şirket kuruluş takvimi ile kişisel başvuru takvimi birbirine bağlandı mı?
• Göçmenlik uzmanı, vergi ve şirket yapısını aynı senaryo üzerinden gördü mü?

Sıkça Sorulan Sorular

Hollanda’da şirket kurmak oturum izni verir mi?

Hayır. Şirket kuruluşu ile kişisel ikamet ve çalışma hakkı ayrı süreçlerdir.

Hollanda BV’sinin hissedarı olmak ülkede yaşamama izin verir mi?

Hayır. Hissedarlık ile kişisel ikamet hakkı ayrıdır.

Şirketin yöneticisi olursam çalışma izni gerekir mi?

Hollanda’da fiilen çalışacaksanız vatandaşlık, mevcut ikamet hakkı ve rolünüze göre uygun çalışma/oturum statüsü gerekir. Unvan tek başına yeterli değildir.

Ankara Anlaşması hâlâ geçerli mi?

Türkiye–AB Ortaklık Hukuku Türk vatandaşlarının belirli durumlarını etkileyebilir; ancak sonuç kişinin rolüne, başvuru türüne ve güncel IND uygulamasına bağlıdır. “Otomatik şirket sahibi oturumu” şeklinde değerlendirilmemelidir.

Hollanda’da yaşamadan BV sahibi olabilir miyim?

Genellikle yabancı kişi veya şirketler Hollanda şirketinde pay sahibi olabilir. Ancak kuruluş, banka, vergi, yönetim ve gerçek faaliyet sonuçları ayrıca değerlendirilir.

Bu başvuruyu Co-Entrepreneur yapıyor mu?

Co-Entrepreneur ticari operasyon ve şirket rolünü tasarlar; kişisel göçmenlik başvurusu için yetkili uzmanla çalışılması gerekir.

Yazar: Cüneyt DURUKAN — Co-Entrepreneur kurucusu.

Bilgi kontrol tarihi: 20 Ağustos 2026 · Sonraki gözden geçirme: 20 Kasım 2026

Bu yazı genel bilgilendirme amaçlıdır ve göçmenlik veya hukuk danışmanlığı değildir. Yayından ve başvurudan önce Türk vatandaşları ve kurumsal mobilite konusunda çalışan yetkili Hollanda göçmenlik uzmanı tarafından incelenmelidir.